Pagina 40 - Job@UniTS 2013 - Università degli Studi di Trieste
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PROFILO AZIENDALE
Il Gruppo EURIS, nato a Trieste nel 1989 con l’obiettivo di realizzare custom-
software per aziende di media e grande dimensione, negli anni è cresciuto
inmodo significativo diventando attualmente un partner di riferimento per
soluzioni e servizi informatici di nel mercato del nord Italia. L’obiettivo del
Gruppo è soddisfare le esigenze dei propri clienti fornendo servizi e solu-
zioni nell’ambito dell’Information Technology con concretezza, correttezza
e trasparenza.
Il Gruppo, sulle sedi di Trieste, Fiume, Padova, Milano e Bologna si occupa di:
• Analisi e sviluppo di applicazioni software in tecnologia J2EE e Microsoft
.NET per aziende di medie e grandi dimensioni.
• Fornitura e personalizzazione di prodotti software ERP –Microsoft Dynamic
NAV e SAP e di gestione aziendale – Microsoft CRM, Easy Enterprise Docu-
ment Management - rivolti alle aziende industriali di media dimensione
• Realizzazione di progetti software orientati a tecnologie innovative –
Bluetooth, J2ME
PROFESSIONALITÀ RICERCATE
• Analisti programmatori in ambiente java J2EE
• Analisti programmatori in ambiente microsoft c# .net
• Giovani neolaureati
MODALITÀ DI SELEZIONE
SCREENING DEI CURRICULUMVITAE
La prima fase è rappresentata dallo screening dei curricula dei candidati. I
criteri di selezione prevalenti si basano, in questa fase, sulle esperienze ma-
turate, sullo studio di materie scientifiche o economiche, e soprattutto sulla
conoscenza di linguaggi di programmazione.
COLLOQUIO CONOSCITIVO
Superato lo screening, verrà fissato un primo colloquio conoscitivo con la
funzione Risorse Umane di Gruppo Euris, allo scopo di fare reciproca cono-
scenza e approfondire alcuni aspetti delle conoscenze e della personalità
del candidato.
COLLOQUIOTECNICO
Superata la seconda fase, si svolgerà un colloquio tecnico con i responsabili
di linea, per indagare le competenze tecniche acquisite fino a quel momen-
to, e soprattutto la rispondenza con le necessità dell’impresa.
INCONTRO CON IL TOP MANAGEMENT
Al termine del processo di selezione si svolgerà un colloquio col top ma-
nagement del Gruppo; questo perché è volontà della Direzione fornire la
massima attenzione alle singole persone che entreranno a far parte della
nostra squadra.
Gruppo EURIS S.p.A.
Via Caboto, 19/1
37147 – Trieste
Sedi operative: Trieste, Padova, Milano, Bologna
