Pagina 31 - Job@UniTS 2013 - Università degli Studi di Trieste
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Via B. Stringher, 4
33042 – Buttrio (Ud)
Sedi operative: Udine, Genova, India, Cina, Thailandia
PROFILO AZIENDALE
Danieli Automation è una società facente parte del GRUPPO DANIELI.
Nell’ambito del Gruppo, l’azienda si occupa della progettazione e della
fornitura di apparecchiature e di sistemi di alimentazione, di controllo e
di supervisione dedicati agli impianti e ai processi per la produzione di
semilavorati in acciaio.
L’azienda investe consistenti risorse nella ricerca applicata per innovare e
perfezionare continuamente le tecniche inerenti il proprio settore di atti-
vità e per lo sviluppo di dispositivi di misura originali e innovativi dedicati
ai processi di fusione, colaggio e laminazione dei metalli.
L’attività di ricerca è favorita e potenziata da un rapporto di collaborazio-
ne consolidato con le strutture accademiche del territorio e in particolare
con l’Università degli Studi di Trieste.
Il mercato al quale Danieli Automation propone i propri prodotti, sia di-
rettamente che attraverso la casa madre, è prevalentemente estero ed è
esteso a tutto il mondo.
Danieli Automation conta oggi circa 380 dipendenti, oltre la metà dei
quali laureati.
Il valore della produzione dell’ultimo esercizio aziendale, chiuso al 30 giu-
gno 2012, ammonta a circa 167 milioni di euro.
PROFESSIONALITÀ RICERCATE
• Progettista di sistemi di automazione / controllo di processo
• Tecnico commerciale per sistemi elettrici e di automazione
• Ingegnere dell’automazione
• Buyer
• Project manager
LAUREE E/O CORSI DI STUDIO RICHIESTI
• Ingegneria Elettrica, dell’Automazione, Gestionale, Meccanica, Fisica
MODALITÀ DI SELEZIONE
Danieli Automation considera le risorse umane essenziali per il raggiun-
gimento del risultato aziendale. Cerca risorse qualificate e cura costante-
mente la loro evoluzione e l’aggiornamento professionale durante l’intero
arco della carriera.
La selezione verte sulla valutazione d’insieme di capacità e attitudini dei
candidati in vista della mansione di destinazione e si articola in quattro fasi:
• esame del curriculum vitae;
• colloquio attitudinale;
• eventuale prova scritta con l’ausilio di un questionario;
• colloquio tecnico e verifica delle competenze linguistiche.
Danieli Automation S.p.A
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