Pagina 66 - Job@UniTS 2013 - Università degli Studi di Trieste
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in sicurezza, siano motivate al miglioramento continuo, alla collabora-
zione, competenti e capaci di prestazioni ai massimi livelli.
PROFESSIONALITÀ RICERCATE
• Progettisti hardware e firmware
• Progettisti meccanici
• Ingegneri industriali/gestionali
• Figure amministrative
LAUREE E/O CORSI DI STUDIO RICHIESTI
• Ingegneria Elettronica
• Ingegneria Industriale/Gestionale
• Ingegneria Meccanica
• Giurisprudenza
• Scienze politiche
• Economia
MODALITÀ DI SELEZIONE
System Sensor Honeywell considera le risorse umane fondamentali per il
raggiungimento degli obiettivi aziendali. La scelta dei candidati avviene at-
traverso approfonditi colloqui individuali per valutare capacità, attitudini e
competenze. Gli incontri vengono gestiti dal team di Risorse Umane in col-
laborazione con i responsabili dei diversi reparti. Oltre all’accesso diretto alle
selezioni è possibile entrare nella nostra realtàmediante esperienze di stage.
Gli interessati possono inviare la propria candidatura al seguente indirizzo:
.
System Sensor Honeywell
Via Caboto, 19/3
34147 – Trieste
PROFILO AZIENDALE
System Sensor è una società di riferimento a livello mondiale nella pro-
gettazione e produzione di apparecchiature elettroniche nel mercato
della sicurezza, parte del gruppo Honeywell, multinazionale leader
nell’industria tecnologica che conta 128.000 dipendenti ed è presente
in 120 diversi paesi. L’ambiente di lavoro è stimolante e partecipativo,
l’azienda è giovane e dinamica e punta costantemente all’innovazione
tecnologica ed al miglioramento continuo, investendo nelle proprie ri-
sorse e sistemi. Nello stabilimento di Trieste lavorano 350 dipendenti. C’è
un impegno costante a costruire un ambiente in cui le persone lavorino
