Pagina 62 - Job@UniTS 2013 - Università degli Studi di Trieste
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20149 – Milano
PROFILO AZIENDALE
Le nostre tecnologie nascono come “tecnologie per la vita”: qualità, pre-
stazioni e affidabilità sono il valore aggiunto che Bosch offre alle persone
e all’ambiente. La nostra missione è di migliorare la qualità della vita con
i prodotti Bosch. Know-how tecnologico sempre all’avanguardia e cresci-
ta sostenibile sono i nostri capisaldi. Allo stesso tempo, ci facciamo carico
pienamente delle nostre responsabilità sociali ed ecologiche. È in questo
modo che possiamo offrire alle persone ciò di cui hanno davvero bisogno,
sia oggi, sia in futuro.
Lavorare in Bosch vuol dire far parte di un’azienda leader nel campo delle
tecnologie e dei servizi. Siamo presenti in oltre 60 paesi in tutto il mondo.
Nel 2011, abbiamo registrato un fatturato di 51,5miliardi di euro. Circa 5.600
dei nostri 300.000 collaboratori lavorano in Italia.
Bosch è una società privata; ciò significa che possiamo essere indipendenti
sul piano finanziario, pianificare in un’ottica di lungo periodo e investire nel
futuro. Ne è un esempio il fatto che ogni anno investiamo oltre 4 miliardi
di euro in ricerca e sviluppo. Il risultato: oltre 4.100 nuovi brevetti depositati
ogni anno in tutto il mondo.
PROFESSIONALITÀ RICERCATE
Il nostro obiettivo è valorizzare le competenze dei nostri collaboratori, of-
frendo un ambiente professionale e stimolante dove l’agire in modo pro-
attivo, con responsabilità imprenditoriale, è considerato un valore. La pre-
senza internazionale e le dimensioni del Gruppo Bosch offrono interessanti
opportunità di carriera. Dopo una fase di inserimento strutturata, i collabo-
ratori possono assumere crescenti responsabilità all’interno di un percorso
di carriera specialistico, manageriale o di progetto. Organizziamo incontri
periodici con i nostri collaboratori per valutare le opportunità di sviluppo
professionale e li sosteniamo nel raggiungere i propri obiettivi attraverso
percorsi di formazione personalizzati.
Il Junior Managers Program ne è un esempio eccellente. Grazie a questo
programma strutturato, giovani talenti hanno l’opportunità di sviluppare
una carriera orientata alla leadership attraverso job rotation ed esperienze
internazionali.
LAUREE E/O CORSI DI STUDIO RICHIESTI
• Ingegneria, Economia e Materie Umanistiche
MODALITÀ DI SELEZIONE
Investiamo molto su laureandi o neolaureati, in particolare nelle aree di in-
gegneria, economia e nelle discipline umanistiche.
Se stai frequentando un percorso universitario, o ti sei appena laureato, ti
offriamo l’opportunità di svolgere stage o tirocini formativi all’interno di una
delle società del Gruppo, coinvolgendoti fin da subito in progetti interes-
santi e integrandoti nelle attività quotidiane di un vero team di lavoro. Le
aree di inserimento sono molte e diversificate: ricerca e sviluppo, produzio-
ne, acquisti, logistica, marketing, controllo di gestione, risorse umane, con-
tabilità, vendite, IT.
Robert Bosch S.p.A.
