Pagina 60 - Job@UniTS 2014 - Università degli Studi di Trieste

PROFILO AZIENDALE
Mazars è uno dei principali attori internazionali
nel settore dell’audit e della consulenza azien-
dale. Con 13.800 professionisti in 72 paesi; offre
alle aziende clienti, siano esse multinazionali,
società quotate in Borsa, istituzioni pubbliche o
PMI nazionali, soluzioni personalizzate, integra-
te e flessibili, in ogni parte del mondo e in tutti
i settori di attività. Il core business di Mazars è
rappresentato dall’attività di revisione di bilan-
cio e di organizzazione contabile è collocata al
5° posto tra le società di revisione in Italia.
In Italia Mazars conta 11 sedi e offre i propri ser-
vizi a circa 2.000 aziende, tra cui oltre 20 società
quotate.
Mazars mira a fidelizzare i migliori talenti, of-
frendo loro effettive opportunità di carriera e di
sviluppo professionale, in un ambiente stimo-
lante e collaborativo.
Al suo ingresso in Mazars ogni collaboratore
partecipa a un seminario formativo gestito da
revisori esperti.
Il programma del seminario verte sull’approccio
alla revisione, le norme e la metodologia, oltre
a consentire una prima conoscenza della realtà
Mazars a tutto tondo e facilitare così la costru-
zione delle relazioni interpersonali necessarie
per svolgere l’attività di revisore.
Per i primi due anni non è prevista alcuna spe-
cializzazione settoriale, che potrà avvenire in
seguito sulla base degli interessi individuali.
Mazars cerca persone con laurea magistrale
in Economia, con notevole apertura mentale
e che siano in grado di coniugare riflessione e
azione, di lavorare in team, privilegiando so-
luzioni non dogmatiche, ma personalizzate.
La conoscenza dell’inglese e/o del francese
sono requisiti indispensabili, così come la ca-
pacità di organizzarsi e di lavorare per obiettivi.
PROFESSIONALITÀ RICERCATE
• Laurea magistrale in Economia
LAUREE E/O CORSI DI STUDIO RICHIESTI
• Economia
MODALITÀ DI SELEZIONE
I nostri processi di reclutamento consentono di
mettere in evidenza le competenze, le aspirazio-
ni professionali e la motivazione di ogni singolo
candidato. È prevista una prima partecipazione
a un test di tipo tecnico (contabilità e bilancio)
e a una traduzione. Al superamento dei test si
effettuerà un primo colloquio individuale con le
Risorse Umane e un secondo colloquio tecnico
con un Manager. A superamento di tutti gli step
selettivi è previsto l’inserimento.
Mazars S.p.A.
www.mazars.it
Corso di Porta Vigentina 35
20122 Milano
Sedi operative: Padova, Brescia, Torino, Genova, Bologna, Firenza, Roma,
Napoli, Bari, Palermo
58