05/04/2022
Fondirigenti, in collaborazione con CVing, ha avviato la selezione di 20 giovani talenti che saranno preparati all’ingresso nel mondo del lavoro attraverso un periodo di formazione e un’esperienza in azienda. L’iniziativa si propone di formare 20 giovani innovatori che, fungendo da “esempio” del nuovo management 2.0, “Digitale, sostenibile e smart”, saranno preparati all’ingresso nel mondo del lavoro attraverso le imprese e i sistemi associativi dei Soci.
La partecipazione al percorso è gratuita.
L’iniziativa prevede due fasi:
Il percorso formativo, fortemente incentrato sulle competenze richieste dalle imprese, si svilupperà nei mesi di giugno e luglio 2022 e fornirà una comune base di conoscenze, sia sulle soft skill necessarie a svolgere il ruolo di innovatore, sia sui principali trend che caratterizzano il mondo attuale (e futuro). Il percorso prevede modalità di fruizione mista, parte “in presenza”, parte “a distanza”.
L’iniziativa è rivolta a chi ha conseguito una laurea (triennale o magistrale) con votazione minima di 95/110 per quanto riguarda la laurea triennale e/o di 100/110 per quanto riguarda la laurea magistrale, in una delle seguenti aree accademiche:
Le candidature dovranno essere completate in tutte le loro parti entro e non oltre le ore 16:00 del 25 aprile 2022.