PhD and the job market: a reasoning on the PhD as a professionalising experience and on how to portrait it across the job-search

                                                                      Seminar will be held in English

PhD and the job market: a reasoning on the PhD as a professionalising experience and on how to portrait it across the job-search

We will discuss the career expectations for PhDs outside the Academia and the significance of such an experience in the "society of knowledge", guiding the students towards a self-reflecting attitude that will help them appreciate the plurality of teaching that the PhD experience holds. We will present some data about the employment scenario they will face, using Italy as a reference point, and we will introduce the complex questions of "skills" and the importance to navigate it properly in order to communicate ourself to someone who does not share the same (Academic) experience. We will then allow to put this reflection into practice by giving some suggestion about the selection process, focusing on what to be careful about when applying to a job-post with a PhD in hand.

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Internazionalizzazione e innovazione sono le sfide che le imprese sono oggi chiamate a raccogliere, così che mai come ora hanno avuto bisogno di un accesso agevole al sapere e al saper fare del mondo della ricerca. Tuttavia, il tentativo di mettere in contatto le strutture dell'università e dell'industria incorre spesso nella difficoltà di allineare obiettivi e metodi molto diversi. 

Guardando direttamente agli individui, ai singoli ricercatori, che della conoscenza dell’accademia sono i depositari, si scopre però un ampio spazio di convergenza: così come l’industria può avvantaggiarsi del potenziale innovativo dei ricercatori, questi ultimi necessitano di scoprire nuovi stimoli e direzioni professionali al di fuori dei tradizionali percorsi accademici, poiché l’università non è più in grado di offrire a tutti coloro che forma prospettive realistiche d’impiego.

Da questa convergenza di esigenze nasce FYD, un portale di matching intelligente pensato specificatamente nell’ottica di far emergere il valore dei profili di ricerca in un contesto d’impresa. L’intento è quello di realizzare un sistema flessibile, rapido e conveniente per portare i ricercatori nelle organizzazioni e nelle aziende di tutte le dimensioni, aiutandoli nel loro sviluppo professionale e al contempo rendendoli veicolo di quel trasferimento tecnologico che tanto è difficile da realizzare.