DECATHLON SELEZIONA DEPARTMENT MANAGER E SPORT ADVISOR 21/04

Decathlon incontra e seleziona studenti e laureati triennali e magistrali di Area Economica, Linguistica e Umanistica.

La selezione riguarda studenti e laureati sportivi praticanti, capaci di condividere questa passione e pronti ad accogliere ogni cliente con un sorriso.

Curiosi, intraprendenti, orientati al lavoro in team e con una buona conoscenza della lingua inglese e/o francese.

I ruoli ricercati sono: 

1) Sport advisor

Questo ruolo può essere rivestito da una studentessa o da uno studente che sta cercando l'occasione per alternare lo studio al lavoro e, nello stesso tempo, vivere un’esperienza lavorativa nella grande distribuzione con un contratto part time, disponibile a lavorare anche il sabato e la domenica. 

Responsabilità richiesta:

• Accogliere e ascoltare ogni cliente in modo professionale;
• Soddisfare i clienti omnicanale proponendo prodotti e servizi che li faranno tornare domani;
• Essere ambasciatore dei prodotti delle Marche Passione Decathlon;
•  Rendere dinamico il commercio garantendo la disponibilità dello stock;
•  Essere Promotore del proprio percorso formativo e di sviluppo.

2) Department manager

Questo ruolo può essere rivestito da neolaureati interessati a vivere un’esperienza nella grande distribuzione, disponibili alla mobilità geografica e a lavorare il sabato e la domenica.

Responsabilità richiesta:

• Costruire e rendere concreto il Progetto Commerciale del tuo Reparto in condivisione con quello del punto vendita di cui farai parte;
• Individuare le strategie commerciali necessarie a soddisfare le esigenze dei clienti aumentando la redditività del tuo reparto e del negozio;
• Garantire con un planning qualitativo la disponibilità delle merci in reparto rendendo dinamico il commercio;
• Assumere la tua equipe, integrare le risorse, garantire l’erogazione delle formazioni di base;
• Motivare ogni singolo collaboratore accompagnandolo nella crescita professionale, garantendo colloqui di decisione periodici;
• Gestire il tuo conto economico in coerenza con gli obiettivi del negozio e del reparto;
• Far rispettare ai tuoi collaboratori le norme di sicurezza.

Programma della giornata:

10.00 Presentazione aziendale (ad accesso libero)

11.00 - 13.00 Assessment center (riservato ai candidati idonei alla preselezione), durante il quale i candidati svolgeranno alcuni role play e dinamiche di gruppo per la valutazione del potenziale

14.00 Colloqui individuali (riservato ai candidati risultati idonei durante la fase di gruppo)

I candidati idonei ad accedere all’Assessment center saranno avvisati via email entro mercoledì 19 aprile 2017.

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