COME AFFRONTARE IL COLLOQUIO E L’ASSESSMENT DI GRUPPO - OBIETTIVO LAVORO

Programma

10.00 - 10.45 Presentazione teorica (plenaria)

11.00 – 11.45 Svolgimento dei Lavori (suddivisione in 4 aule)

11.45 – 12.15 Valutazioni conclusive sulle dinamiche di gruppo

12.15 – 13.00 Presentazione Obiettivo Lavoro - offerte di lavoro attive nel territorio (plenaria)

I posti  sono limitati e verranno accettati i primi 60 iscritti.

Ulteriori 15 persone saranno accettate in waiting list. 

I partecipanti saranno divisi in 4 gruppi da 15 persone

Ampiamente usato sia per le selezioni del personale che per la mappatura delle risorse umane interne ad un’azienda, l’Assessment Center analizza quell’insieme di comportamenti che permettono di raggiungere risultati in collaborazione con altre persone, di affrontare temi e situazioni complessi, di controllare tensioni interpersonali e di innovare.

L’Assessment Center è una procedura di valutazione completa perché prevede l’applicazione integrata di un insieme metodologie, strumenti di rilevazione e modalità di valutazione (autovalutazione ed etero valutazione).

In questo contesto Obiettivo Lavoro simulerà con i partecipanti  una delle metodologie più frequentemente utilizzata negli Assessment Center, la dinamica di gruppo.

La dinamica di gruppo prevede che tutti i partecipanti si occupino dell’analisi di una problematica e che interagiscano tra  loro per confrontare le proprie riflessioni e idee e giungere ad una risoluzione comune. La discussione di gruppo è caratterizzata dall’assenza del leader, i partecipanti si focalizzano su un determinato problema da risolvere ed hanno a loro disposizione una tempistica predefinita.

Al termine della prova si prevede un momento di debriefing con i partecipanti utile per confrontarsi ed approfondire quanto emerso e giungere a delle valutazioni conclusive.

Lo scopo dell’iniziativa è quello di fornire ai partecipanti degli strumenti utili per affrontare in modo efficace i processi di selezione che si troveranno ad affrontare nell’inserimento del mercato del lavoro.

Obiettivo Lavoro pone al centro il cliente e la persona nel suo impegno quotidiano per:

• promuovere l’occupazione;
• valorizzare le persone;
• offrire soluzioni personalizzate per ogni impresa, piccola o grande che sia;
• Il tutto nel rispetto dei nostri valori di sempre: trasparenza e professionalità.